Conduite du changement : démarches et outils

Pour qui ? • Chef de projet, chargé de mission, manager ou chef de service confronté à un changement d'organisation, organisateur, responsable organisation, consultant. Prérequis • Aucun. Avant la formation • Un questionnaire de positionnement. • Un module e-learning : "Profiler : accompagnement du changement". • Une vidéo : "Ça ne marchera pas !". Pendant la formation • Les 3 phases de transformation. • Les types de résistance au changement. • Les modes d'expression des résistances. • Les spécificités de l'accompagnement dans le changement. Après la formation • 3 modules e-learning sur "Manager le changement". • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines". Évaluation • Questionnaire en ligne avec mises en situation. Objectifs • Comprendre les résistances au changement. • Anticiper les risques et gérer les crises liées au changement. • Préparer et conduire un plan de changement efficace.